Om Wisling
Wisling är ett svenskt system, utvecklat av den svenska juristbyrån Lew Lex. All data lagras på servrar i Sverige, vilket ger dig full kontroll och en hantering som är anpassad efter svenska och europeiska dataskyddskrav.
Wisling är mer än bara en visselblåsarplattform. Det är en juridiskt förankrad lösning, utvecklad och övervakad av arbetsrättsjurister – med ett tydligt mål: att göra visselblåsning trygg, enkel och korrekt för arbetsgivare.
Till skillnad från många andra system får du inte bara ett verktyg, utan ett faktiskt stöd. Med Wisling får du praktisk juridisk rådgivning, tydlig vägledning vid implementering och konkret hjälp när en rapport kommer in.
Oavsett om du driver ett mindre bolag eller ansvarar för HR i en större organisation får du med Wisling en visselblåsarprocess du kan lita på – utan juridiska gissningar, utan standardiserade AI-lösningar, utan verkligt stöd från jurister som kan lagen och ditt företag.
Vår grund
Att företag kan upptäcka och hantera missförhållanden inom den egna verksamheten är avgörande. De rapporter som kommer in via vår plattform kan i många fall röra mycket allvarliga omständigheter – i vissa fall sådana där liv och hälsa står på spel. För den enskilda person som väljer att rapportera är det därför centralt att rapporteringen kan ske på ett tryggt och säkert sätt.
Samtidigt ska företag, oavsett storlek, ha reella möjligheter att uppfylla kraven i visselblåsardirektivet och hantera rapporter på ett korrekt och rättssäkert sätt. Det förutsätter inte bara ett tekniskt system, utan även tillgång till juridisk kompetens som kan bistå vid handläggningen av ärendet.
Det är just detta vi har skapat med Wisling.
Från vår grundare
Jag heter Christoffer Lewinowitz och är arbetsrättsjurist i Sverige samt grundare av Wisling.
Jag skapade den här plattformen eftersom de flesta visselblåsarsystem stannar vid ett tekniskt verktyg. Wisling går längre.
Med Wisling får du inte bara juridisk vägledning när en rapport kommer in – du får även ett visselblåsarsystem som är säkert, intuitivt och enkelt att implementera.
Det är utformat för att vara tillräckligt enkelt för att kunna användas av alla organisationer, och samtidigt tillräckligt kraftfullt för att uppfylla samtliga krav enligt EU:s visselblåsardirektiv.
Oavsett om du sätter upp din första rapporteringskanal eller hanterar mer komplexa ärenden finns jag här för att hjälpa dig att vara compliant och trygg – hela vägen.
Låt oss hjälpa dig
Fyll i formuläret så återkommer vi till dig inom 24 timmar
Följ oss
Fyll i kontaktformuläret
Vanliga frågor
Ja, Wisling är utvecklat för att passa både små och stora företag.
Systemet är enkelt att använda, kräver inga tekniska förkunskaper och kan skalas efter behov. För mindre företag innebär Wisling en kostnadseffektiv lösning som säkerställer att lagkraven uppfylls – samtidigt som ni får tillgång till juridiskt stöd när det behövs. För större organisationer finns möjlighet att anpassa systemet efter interna rutiner, roller och rapporteringsflöden.
Wisling skiljer sig från andra visselblåsarsystem genom att det inte bara är ett IT-verktyg.
Medan många system enbart erbjuder en teknisk kanal för rapportering, kombinerar Wisling säker kommunikation med juridisk expertis. Det innebär att arbetsgivaren inte bara uppfyller lagens krav utan också får tillgång till erfarna jurister som kan ge stöd i utredningar, förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Dessutom är Wisling enkelt att implementera, helt GDPR-anpassat och kan anpassas efter organisationens egna rutiner och visuella profil.
Ja, Wisling kan anpassas efter er organisations identitet och arbetssätt.
Ni kan lägga till er egen logotyp, välja färger som matchar er grafiska profil och integrera era interna rutiner för hantering av visselblåsarärenden. På så sätt blir Wisling en naturlig del av er organisation, samtidigt som ni säkerställer att alla rapporter behandlas på ett juridiskt korrekt och enhetligt sätt.
Wisling hanterar personuppgifter i full överensstämmelse med GDPR.
Systemet är byggt för att följa dataskyddsförordningens grundprinciper, såsom ändamålsbegränsning och lagringsminimering. Det innebär att personuppgifter bara används för att handlägga visselblåsarärenden och inte för något annat syfte. Uppgifterna lagras endast så länge det är nödvändigt – därefter gallras de automatiskt enligt fastställda rutiner.
Den rättsliga grunden för behandlingen är främst rättslig förpliktelse, eftersom arbetsgivaren enligt visselblåsarlagen är skyldig att ha en säker rapporteringskanal och utreda inkomna rapporter.
Wisling är utvecklat för att skydda den som rapporterar.
Systemet loggar aldrig IP-adresser, cookies eller annan spårbar information. Kommunikation sker via en krypterad och skyddad kanal, och även om rapporten lämnas anonymt kan dialog föras mellan visselblåsaren och arbetsgivaren genom en säker tvåvägskommunikation. På så sätt kan uppföljande frågor ställas utan att visselblåsarens identitet röjs.