Varslingssystem + advokat = Wisling
De fleste systemer stopper ved programvaren. Wisling gjør ikke det.
Wisling er utviklet av advokater og veileder deg fra implementering til respons på hendelser - med juridisk støtte fra ekte advokater hele veien. Ingen AI, ekte eksperter ved din side!
Viktige funksjoner
Enkelt, pålitelig og profesjonelt i tre trinn
1. Reporterens syn
- Støtter anonym rapportering muntlig eller skriftlig. Men også via møte eller telefonsamtale.
- Tilpassbar rapporteringsside
- Din egen URL-adresse, som kan lenkes til via selskapets eget nettsted.
2. Bedriftsvisning
- Bak innloggingen mottar du rapporter, dokumenterer og kan kommunisere med varsleren.
- Ubegrenset antall brukere er inkludert i prisen.
3. Wislings syn
- Når det kommer en anmeldelse, blir både du og advokatene våre varslet.
- Du er ikke alene.
- Alt er inkludert i prisen.
Trygt fra grunnen av
Hvordan Wisling beskytter informasjonen din
- ISO 27001-sertifisert
- Systemet er i samsvar med ISO 37002 (standarden for varslingssystemer)
- Overholdelse av personvernforordningen
- Kontinuerlig penetrasjonstesting
- Kryptering under overføring og lagring
- Flerfaktorverifisering
- Logger over all intern behandling
- Sikkerhetskopiering via dataredundans
Mer enn bare et IT-system
Våre advokater er ryggraden i systemet ditt
En rapport kan inneholde svært alvorlige forhold. I mange tilfeller må advokater involveres. I dette systemet er de allerede involvert fra starten av. Hvis du ønsker at systemet skal være helt uavhengig av selskapet, kan Wisling ta seg av det hele.
Smart rapportering
Flere måter å rapportere på - brukeren velger den som føles tryggest
Med Wisling kan varslere varsle på den måten som passer dem best:
Skriftlig - via et sikkert digitalt skjema
Muntlig - via talemelding eller innspilt uttalelse
På telefon - med dokumentert kommunikasjon
Personlig - på et formelt, dokumentert møte
Alle metodene er i samsvar med EUs regler for varsling.
Kommunisere anonymt med varsleren
Konfidensiell toveiskommunikasjon
Wisling gjør det enkelt for arbeidsgivere å kommunisere med varslere - trygt og anonymt.
Selv om rapporten sendes inn uten at identiteten avsløres, gir systemet mulighet for oppfølgingsspørsmål, avklaringer og veiledning - alt i et beskyttet og kryptert miljø.
Våre egenskaper
Hvorfor Wisling?
Overhold EUs varslingsdirektiv uten problemer - og få tilgang til riktig juridisk støtte fra erfarne advokater.
Enkel å bruke
Installasjonen av Wisling tar ca. 60 minutter. Systemet er svært logisk oppbygd og gjør det enkelt for både administrator og bruker.
- Vi tar oss av installasjonen
- Gi de ansatte opplæring
- Tilstede i tilfelle spørsmål
- Hver dag
Trygt og pålitelig
Varslingene som kommer inn til et varslingssystem, kan noen ganger være et spørsmål om liv og død. Derfor er det svært viktig at systemet vårt er trygt og pålitelig.
- ISO 27001-sertifisert
- Systemet er i samsvar med ISO 37002 (standarden for varslingssystemer)
- Overholdelse av personvernforordningen
- Kontinuerlig penetrasjonstesting
- Kryptering under overføring og lagring
- Flerfaktorverifisering
- Logger over all intern behandling
- Sikkerhetskopiering via dataredundans
Med støtte fra eksperter
Det som gjør Wisling unik, er kombinasjonen av datasystemer og menneskelig juridisk rådgivning når det trengs. Legal tech på sitt beste. Men vi mener også at et datasystem alene ikke er nok for å overholde varslingsreglene, og det er derfor systemet vårt er utviklet av jurister og der menneskelig juridisk rådgivning er en forutsetning, ikke et tillegg.
- Advokat tilgjengelig for å gi råd fra rapport til handling
- Inkludert i tjenesten
Pris
Én pris for alle
Prisene våre gjenspeiler vår forpliktelse til enkelhet
Dette er inkludert:
- Overholdelse av EUs varslingsdirektiv
- ISO 27001-sertifisert
- Oppfyller ISO 37002-standarden for varslingssystemer
- Ubegrenset antall brukere
- Moderne og tilpasningsdyktig system
- Wislings egen advokat for løpende rådgivning
Ofte stilte spørsmål
Ja, Wisling er utviklet for å passe både små og store bedrifter.
Systemet er enkelt å bruke, krever ingen teknisk kunnskap og kan skaleres etter behov. For mindre organisasjoner er Wisling en kostnadseffektiv løsning som sikrer overholdelse av lovkrav - samtidig som du får tilgang til juridisk støtte ved behov. For større organisasjoner kan systemet tilpasses interne prosedyrer, roller og rapporteringsflyt.
Wisling skiller seg fra andre varslingsordninger ved at det ikke bare er et IT-verktøy.
Mens mange systemer kun tilbyr en teknisk kanal for rapportering, kombinerer Wisling sikker kommunikasjon med juridisk ekspertise. Det betyr at arbeidsgiveren ikke bare oppfyller lovens krav, men også har tilgang til erfarne jurister som kan bistå i utredninger, forhandlinger og arbeidsrettslige spørsmål. Wisling er dessuten enkelt å implementere, fullt ut GDPR-kompatibelt og kan tilpasses organisasjonens egne rutiner og visuelle profil.
Ja, Wisling kan tilpasses din organisasjons identitet og arbeidsmetoder.
Du kan legge til din egen logo, velge farger som passer til din grafiske profil og integrere dine interne varslingsrutiner. På denne måten blir Wisling en naturlig del av organisasjonen din, samtidig som du sikrer at alle varsler blir håndtert på en juridisk korrekt og konsekvent måte.
Wisling håndterer personopplysninger i full overensstemmelse med GDPR.
Systemet er bygget for å overholde de grunnleggende prinsippene i GDPR, som for eksempel formålsbegrensning og minimering av lagring. Det betyr at personopplysningene kun brukes til å behandle varslingssaker, og ikke til andre formål. Opplysningene lagres kun så lenge det er nødvendig - etter det blir de automatisk kansellert i henhold til etablerte prosedyrer.
Det rettslige grunnlaget for behandlingen er hovedsakelig rettslig forpliktelseArbeidsgiveren er i henhold til varslingsloven forpliktet til å ha en sikker varslingskanal og til å undersøke innkomne varsler.
Wisling er utformet for å beskytte journalisten.
Systemet logger aldri IP-adresser, informasjonskapsler eller annen sporbar informasjon. Kommunikasjonen foregår via en kryptert og beskyttet kanal, og selv om varselet sendes inn anonymt, kan dialogen mellom varsleren og arbeidsgiveren foregå gjennom sikker toveiskommunikasjon. På denne måten kan oppfølgingsspørsmål stilles uten at varslerens identitet avsløres.