Système de dénonciation + avocat = Wisling
La plupart des systèmes s'arrêtent au logiciel. Ce n'est pas le cas de Wisling.
Conçu par des avocats, Wisling vous guide de la mise en œuvre à la réponse aux incidents - avec une assistance juridique assurée par de vrais avocats à chaque étape. Pas d'IA, de vrais experts à vos côtés !
Caractéristiques principales
Simple, fiable et professionnel en trois étapes
1. le point de vue du rapporteur
- Soutient le signalement anonyme par oral ou par écrit. Mais aussi par le biais d'une réunion ou d'un appel téléphonique.
- Page de rapport personnalisable
- Votre propre URL, qui peut être reliée au site web de l'entreprise.
2. vue d'ensemble de l'entreprise
- Derrière le login, vous recevez des rapports, des documents et pouvez communiquer avec le dénonciateur.
- Le prix comprend un nombre illimité d'utilisateurs.
3. le point de vue de Wisling
- Lorsqu'un rapport est établi, vous et nos avocats en sont informés.
- Vous n'êtes pas seul.
- Tout est compris dans le prix.
Sûr dès le départ
Comment Wisling protège vos informations
- Certifié ISO 27001
- Le système est conforme à la norme ISO 37002 (norme relative aux systèmes de dénonciation).
- Se conformer au GDPR
- Tests de pénétration continus
- Cryptage lors de la transmission et du stockage
- Vérification multi-facteurs
- Journaux de tous les traitements internes
- Sauvegarde par redondance des données
Plus qu'un simple système informatique
Nos juristes sont l'épine dorsale de votre système
Un rapport peut contenir des situations très graves. Dans de nombreux cas, l'intervention d'un avocat est nécessaire. Dans ce système, ils sont déjà impliqués dès le départ. Si vous souhaitez que le système soit totalement indépendant de l'entreprise, Wisling peut s'en charger entièrement.
Rapports intelligents
Plusieurs façons de signaler un incident - l'utilisateur choisit ce qui lui semble le plus sûr
Avec Wisling, les lanceurs d'alerte peuvent signaler les faits de la manière qui leur convient le mieux :
Par écrit - via un formulaire numérique sécurisé
Verbal - par message vocal ou déclaration enregistrée
Par téléphone - avec une communication documentée
Personnellement - lors d'une réunion formelle et documentée
Chaque méthode est entièrement conforme aux règles de l'UE en matière de dénonciation.
Communiquer anonymement avec le dénonciateur
Communication confidentielle dans les deux sens
Wisling permet aux employeurs de communiquer facilement avec les dénonciateurs, en toute sécurité et de manière anonyme.
Bien que le rapport soit soumis sans révéler l'identité, le système permet de poser des questions complémentaires, d'obtenir des éclaircissements et des conseils, le tout dans un environnement protégé et crypté.
Nos caractéristiques
Pourquoi Wisling ?
Respectez la directive européenne sur la dénonciation sans effort - et bénéficiez d'un soutien juridique adéquat de la part de juristes expérimentés.
Facile à utiliser
L'installation de Wisling prend environ 60 minutes. Le système est structuré de manière très logique et facilite la tâche de l'administrateur et du gestionnaire.
- Nous nous chargeons de l'installation
- Former votre personnel
- Présent en cas de questions
- Tous les jours
Sûre et fiable
Les rapports qui parviennent à un système de dénonciation peuvent parfois être une question de vie ou de mort. C'est pourquoi il est très important que notre système soit sûr et fiable.
- Certifié ISO 27001
- Le système est conforme à la norme ISO 37002 (norme relative aux systèmes de dénonciation).
- Se conformer au GDPR
- Tests de pénétration continus
- Cryptage lors de la transmission et du stockage
- Vérification multi-facteurs
- Journaux de tous les traitements internes
- Sauvegarde par redondance des données
Avec le soutien d'experts
Ce qui rend Wisling unique, c'est la combinaison de systèmes informatiques et de conseils juridiques humains en cas de besoin. La technologie juridique à son meilleur. C'est pourquoi notre système est conçu par des avocats et que le conseil juridique humain est une condition préalable, et non un ajout.
- Un juriste est disponible pour vous conseiller du rapport à l'action
- Inclus dans le service
Prix
Un prix unique pour tous
Nos prix reflètent notre engagement en faveur de la simplicité
Ceci est inclus :
- Conformité avec la directive européenne sur la dénonciation
- Certifié ISO 27001
- Conforme à la norme ISO 37002 relative aux systèmes de dénonciation.
- Nombre illimité d'utilisateurs
- Système moderne et personnalisable
- L'avocat de Wisling pour des conseils continus
Questions fréquemment posées
Oui, Wisling est conçu pour convenir aussi bien aux petites qu'aux grandes entreprises.
Le système est facile à utiliser, ne nécessite aucune connaissance technique et peut être adapté en fonction des besoins. Pour les petites organisations, Wisling offre une solution rentable qui garantit la conformité avec les exigences légales - tout en vous donnant accès à une assistance juridique en cas de besoin. Pour les organisations plus importantes, le système peut être personnalisé pour s'adapter aux procédures internes, aux rôles et aux flux de rapports.
Wisling diffère des autres systèmes de dénonciation en ce sens qu'il ne s'agit pas d'un simple outil informatique.
Alors que de nombreux systèmes n'offrent qu'un canal technique pour l'établissement de rapports, Wisling combine une communication sécurisée avec expertise juridique. Cela signifie que l'employeur ne répond pas seulement aux exigences de la loi, mais qu'il a également accès à des avocats expérimentés qui peuvent apporter leur soutien dans le cadre d'enquêtes, de négociations et de questions relatives au droit du travail. De plus, Wisling est facile à mettre en œuvre, entièrement conforme au GDPR et peut être adapté aux procédures et au profil visuel de votre organisation.
Oui, Wisling peut être adapté à l'identité et aux méthodes de travail de votre organisation.
Vous pouvez ajouter votre propre logo, choisir des couleurs qui correspondent à votre profil graphique et intégrer vos procédures internes de dénonciation. Wisling devient ainsi un élément naturel de votre organisation, tout en garantissant que tous les rapports sont traités d'une manière juridiquement correcte et cohérente.
Wisling traite les données personnelles en totale conformité avec le GDPR.
Le système est conçu pour respecter les principes de base du GDPR, tels que limitation de l'objectif et minimisation du stockage. Cela signifie que les données à caractère personnel ne sont utilisées que pour traiter les cas de dénonciation et non à d'autres fins. Les données ne sont conservées qu'aussi longtemps que nécessaire. ils sont automatiquement annulés conformément aux procédures établies.
La base juridique du traitement est principalement obligation légaleL'employeur est tenu, en vertu de la loi sur la dénonciation, de disposer d'un canal de signalement sécurisé et d'enquêter sur les signalements reçus.
Wisling est conçu pour protéger le journaliste.
Le système n'enregistre jamais les adresses IP, les cookies ou d'autres informations traçables. La communication s'effectue via un canal crypté et protégé, et même si le rapport est soumis de manière anonyme, le dialogue peut avoir lieu entre le dénonciateur et l'employeur par le biais d'une communication bidirectionnelle sécurisée. De cette manière, des questions de suivi peuvent être posées sans révéler l'identité du dénonciateur.