Om Wisling
Wisling on ruotsalainen järjestelmä, jonka ruotsalainen asianajotoimisto Lew Lex on kehittänyt. Kaikki tiedot tallennetaan Ruotsissa sijaitseville palvelimille, mikä antaa sinulle täyden hallinnan ja toiminnan, joka on räätälöity Ruotsin ja Euroopan tietosuojavaatimusten mukaiseksi.
Wisling on enemmän kuin pelkkä ilmiantoalusta. Se on juridisesti ankkuroitu ratkaisu, jonka työoikeuden lakimiehet ovat kehittäneet ja jota he valvovat – yhden selvän tavoitteen saavuttamiseksi: tehdä ilmiantamisesta turvallista, helppoa ja oikeaoppista työnantajille.
Toisin kuin monet muut järjestelmät, et saa vain työkalua, vaan todellista tukea. Wislingin avulla saat käytännönläheistä oikeudellista neuvontaa, selvää ohjausta käyttöönottoon ja konkreettista apua raportin vastaanottamisen yhteydessä.
Oavsett om du driver ett mindre bolag eller ansvarar för HR i en större organisation får du med Wisling en visselblåsarprocess du kan lita på – utan juridiska gissningar, utan standardiserade AI-lösningar, utan verkligt stöd från jurister som kan lagen och ditt företag.
Perustamme
On olennaista, että yritykset voivat havaita ja käsitellä väärinkäytöksiä omassa toiminnassaan. Alustamme kautta tulevat ilmoitukset voivat usein liittyä erittäin vakaviin olosuhteisiin – joissakin tapauksissa sellaisiin, joissa henki ja terveys ovat vaarassa. Ilmoituksen tekevän yksittäisen henkilön kannalta on siksi ratkaisevan tärkeää, että ilmoittaminen voidaan tehdä turvallisesti.
Samalla yrityksillä, koosta riippumatta, on oltava todelliset mahdollisuudet täyttää ilmiantoja koskevan direktiivin vaatimukset ja käsitellä ilmiantoja asianmukaisesti ja lainmukaisesti. Tähän ei riitä ainoastaan tekninen järjestelmä, vaan tarvitaan myös oikeudellista asiantuntemusta, joka voi auttaa asian käsittelyssä.
Juuri tätä olemme luoneet Wisling-palvelulla.
Perustajaltamme
Nimeni on Christoffer Lewinowitz ja olen Ruotsissa työoikeuden asianajaja sekä Wislingin perustaja.
Loimme tämän alustan, koska useimmat ilmiantojärjestelmät pysähtyvät tekniseen työkaluun. Wisling menee pidemmälle.
Wislingin avulla et saa vain oikeudellista ohjeistusta ilmoituksen saapuessa – saat myös turvallisen, intuitiivisen ja helposti käyttöön otettavan ilmiantojärjestelmän.
Se on suunniteltu niin, että se on tarpeeksi yksinkertainen minkä tahansa organisaation käytettäväksi ja samalla tarpeeksi tehokas täyttämään kaikki EU:n ilmianto-ohjeiden vaatimukset.
Olipa kyseessä sitten ensimmäisen ilmoituskanavasi perustaminen tai monimutkaisempien tapausten käsittely, olen täällä auttamassa sinua olemaan vaatimustenmukainen ja turvassa – koko matkan ajan.
Anna meidän auttaa sinua
Täytä lomake, niin otamme sinuun yhteyttä 24 tunnin kuluessa
Seuraa meitä
Täytä yhteydenottolomake
Usein kysytyt kysymykset
Kyllä, Wisling on suunniteltu sopimaan sekä pienille että suurille yrityksille.
Järjestelmä on helppokäyttöinen, se ei vaadi teknistä osaamista ja sitä voidaan skaalata tarpeen mukaan. Pienemmille organisaatioille Wisling tarjoaa kustannustehokkaan ratkaisun, jolla varmistetaan lakisääteisten vaatimusten noudattaminen - ja samalla saat tarvittaessa oikeudellista tukea. Suuremmille organisaatioille järjestelmä voidaan räätälöidä vastaamaan sisäisiä menettelyjä, rooleja ja raportointivirtoja.
Wisling eroaa muista ilmiantojärjestelmistä siinä, että se ei ole pelkkä tietotekninen väline.
Monet järjestelmät tarjoavat vain teknisen kanavan raportointia varten, mutta Wisling yhdistää turvallisen viestinnän ja oikeudellinen asiantuntemus. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja ei ainoastaan täytä lain vaatimuksia, vaan hänellä on myös käytettävissään kokeneita asianajajia, jotka voivat tukea häntä tutkimuksissa, neuvotteluissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä. Lisäksi Wisling on helppo ottaa käyttöön, täysin GDPR:n mukainen ja se voidaan mukauttaa organisaatiosi omiin menettelyihin ja visuaaliseen profiiliin.
Kyllä, Wisling voidaan mukauttaa organisaatiosi identiteettiin ja työmenetelmiin.
Voit lisätä oman logosi, valita graafiseen profiiliisi sopivat värit ja integroida sisäiset ilmiantomenettelyt. Näin Wislingistä tulee luonnollinen osa organisaatiotasi ja samalla varmistetaan, että kaikki ilmoitukset käsitellään oikeudellisesti oikein ja johdonmukaisesti.
Wisling käsittelee henkilötietoja täysin GDPR:n mukaisesti.
Järjestelmä on rakennettu noudattamaan GDPR:n perusperiaatteita, joita ovat muun muassa seuraavat tarkoituksen rajoittaminen ja varastoinnin minimointi. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilötietoja käytetään ainoastaan ilmiantotapausten käsittelyyn eikä mihinkään muuhun tarkoitukseen. Tietoja säilytetään vain niin kauan kuin se on välttämätöntä - sen jälkeen ne peruutetaan automaattisesti vakiintuneiden menettelyjen mukaisesti.
Käsittelyn oikeusperusta on pääasiassa lakisääteinen velvoite, koska työnantajalla on Whistleblowing Act -lain mukaan velvollisuus käyttää turvallista ilmoituskanavaa ja tutkia saadut ilmoitukset.
Wislingin tarkoituksena on suojella toimittajaa.
Järjestelmä ei koskaan kirjaa IP-osoitteita, evästeitä tai muita jäljitettäviä tietoja. Viestintä tapahtuu salatun ja suojatun kanavan kautta, ja vaikka ilmoitus tehtäisiin nimettömänä, ilmoittajan ja työnantajan välillä voidaan käydä vuoropuhelua suojatun kaksisuuntaisen viestinnän kautta. Näin voidaan esittää jatkokysymyksiä paljastamatta ilmiantajan henkilöllisyyttä.