De flesta system stannar vid mjukvaran. Wisling gör inte det.
Byggt av jurister, guidar Wisling dig från implementation till incidenthantering – med juridiskt stöd från riktiga jurister i varje steg. Ingen AI, riktiga experter som finns vid din sida!
En rapport kan innehålla mycket seriösa situationer. I många fall behöver jurister kopplas in. I det här systemet är de redan med från början. Vill du att systemet ska vara helt fristående företaget så kan Wisling sköta det helt och hållet.
Med Wisling kan visselblåsare rapportera på det sätt som passar dem bäst:
Skriftligt – via ett säkert digitalt formulär
Muntligt – genom röstmeddelande eller inspelat uttalande
Per telefon – med dokumenterad kommunikation
Personligen – vid ett formellt, dokumenterat möte
Varje metod är helt i enlighet med EU:s visselblåsarregler.
Wisling gör det enkelt för arbetsgivare att kommunicera med visselblåsare – säkert och anonymt.
Även om rapporten lämnas in utan att identiteten avslöjas, möjliggör systemet följdfrågor, förtydliganden och vägledning – allt i en skyddad och krypterad miljö.
Uppfyll EU:s visselblåsardirektiv utan ansträngning – och få tillgång till riktigt juridiskt stöd från erfarna jurister.
Att installera Wisling tar ca 60 min. Systemet är mycket logiskt uppbyggt och gör det enkelt både för administratör såsom för handläggare.
Rapporterna som kommer in i ett visselblåsarsystem kan ibland innebära frågor om liv och död. Därför är det väldigt viktigt att vårt system är säkert och pålitligt.
Det som gör Wisling unikt är kombinationen av datasystem och mänsklig juridisk rådgivning när det behövs. Legal tech när det är som bäst. Men vi tycker också att det inte räcker med bara ett datasystem för att efterleva reglerna om visselblåsning, det är därför vårt system är framtaget av jurister och där mänsklig juridisk rådgivning är en given förutsättning och inte ett tillägg.
Vår prissättning speglar vår syn på enkelhet
Ja, Wisling är utvecklat för att passa både små och stora företag.
Systemet är enkelt att använda, kräver inga tekniska förkunskaper och kan skalas efter behov. För mindre företag innebär Wisling en kostnadseffektiv lösning som säkerställer att lagkraven uppfylls – samtidigt som ni får tillgång till juridiskt stöd när det behövs. För större organisationer finns möjlighet att anpassa systemet efter interna rutiner, roller och rapporteringsflöden.
Wisling skiljer sig från andra visselblåsarsystem genom att det inte bara är ett IT-verktyg.
Medan många system enbart erbjuder en teknisk kanal för rapportering, kombinerar Wisling säker kommunikation med juridisk expertis. Det innebär att arbetsgivaren inte bara uppfyller lagens krav utan också får tillgång till erfarna jurister som kan ge stöd i utredningar, förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Dessutom är Wisling enkelt att implementera, helt GDPR-anpassat och kan anpassas efter organisationens egna rutiner och visuella profil.
Ja, Wisling kan anpassas efter er organisations identitet och arbetssätt.
Ni kan lägga till er egen logotyp, välja färger som matchar er grafiska profil och integrera era interna rutiner för hantering av visselblåsarärenden. På så sätt blir Wisling en naturlig del av er organisation, samtidigt som ni säkerställer att alla rapporter behandlas på ett juridiskt korrekt och enhetligt sätt.
Wisling hanterar personuppgifter i full överensstämmelse med GDPR.
Systemet är byggt för att följa dataskyddsförordningens grundprinciper, såsom ändamålsbegränsning och lagringsminimering. Det innebär att personuppgifter bara används för att handlägga visselblåsarärenden och inte för något annat syfte. Uppgifterna lagras endast så länge det är nödvändigt – därefter gallras de automatiskt enligt fastställda rutiner.
Den rättsliga grunden för behandlingen är främst rättslig förpliktelse, eftersom arbetsgivaren enligt visselblåsarlagen är skyldig att ha en säker rapporteringskanal och utreda inkomna rapporter.
Wisling är utvecklat för att skydda den som rapporterar.
Systemet loggar aldrig IP-adresser, cookies eller annan spårbar information. Kommunikation sker via en krypterad och skyddad kanal, och även om rapporten lämnas anonymt kan dialog föras mellan visselblåsaren och arbetsgivaren genom en säker tvåvägskommunikation. På så sätt kan uppföljande frågor ställas utan att visselblåsarens identitet röjs.