Acerca de Wisling
Wisling es un sistema sueco, desarrollado por el bufete sueco Lew Lex. Todos los datos se almacenan en servidores en Suecia, lo que le ofrece un control total y una gestión adaptada a los requisitos suecos y europeos de protección de datos.
Wisling es algo más que una plataforma de denuncia de irregularidades. Es una solución con base jurídica, desarrollada y supervisada por abogados laboralistas, con un objetivo claro: hacer que la denuncia de irregularidades sea segura, fácil y correcta para los empresarios.
A diferencia de muchos otros sistemas, no se trata sólo de una herramienta, sino de una ayuda real. Con Wisling, obtendrá asesoramiento jurídico práctico, orientación clara sobre la aplicación y ayuda concreta cuando llegue un informe.
Tanto si dirige una pequeña empresa como si es responsable de RRHH en una gran organización, Wisling le ofrece un proceso de denuncia de irregularidades en el que puede confiar, sin conjeturas jurídicas, sin soluciones de IA estandarizadas, sin el apoyo real de abogados que conocen la ley y su negocio.
Nuestra fundación
La capacidad de las empresas para detectar y abordar irregularidades dentro de su propia organización es crucial. En muchos casos, las denuncias recibidas a través de nuestra plataforma pueden implicar circunstancias muy graves, en algunos casos con vidas y salud en juego. Por tanto, para la persona que decide denunciar, es crucial que la denuncia pueda hacerse de forma segura y protegida.
Al mismo tiempo, las empresas de todos los tamaños deben tener posibilidades reales de cumplir los requisitos de la Directiva sobre denuncia de irregularidades y gestionar las denuncias de forma correcta y jurídicamente segura. Esto requiere no sólo un sistema técnico, sino también el acceso a conocimientos jurídicos que ayuden en la tramitación del caso.
Esto es exactamente lo que hemos creado con Wisling.
De nuestro fundador
Me llamo Christoffer Lewinowitz y soy abogado laboralista en Suecia y fundador de Wisling.
Creé esta plataforma porque la mayoría de los sistemas de denuncia se quedan en una herramienta técnica. Wisling va más allá.
Con Wisling, no sólo obtendrá asesoramiento jurídico cuando reciba una denuncia, sino también un sistema de denuncia seguro, intuitivo y fácil de implantar.
Está diseñado para que cualquier organización pueda utilizarlo con la sencillez suficiente, pero con la potencia suficiente para cumplir todos los requisitos de la Directiva de la UE sobre denuncia de irregularidades.
Tanto si está creando su primer canal de información como si se ocupa de casos más complejos, estoy aquí para ayudarle a cumplir la normativa y a mantener la confianza en cada paso del camino.
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Preguntas más frecuentes
Sí, Wisling está diseñado para adaptarse tanto a pequeñas como a grandes empresas.
El sistema es fácil de usar, no requiere conocimientos técnicos y puede ampliarse en función de las necesidades. Para las organizaciones más pequeñas, Wisling ofrece una solución rentable que garantiza el cumplimiento de los requisitos legales, a la vez que permite acceder a asistencia jurídica cuando sea necesario. Para las grandes empresas, el sistema puede personalizarse para adaptarlo a los procedimientos internos, las funciones y los flujos de información.
Wisling se diferencia de otros sistemas de denuncia de irregularidades en que no es sólo una herramienta informática.
Mientras que muchos sistemas sólo ofrecen un canal técnico para informar, Wisling combina una comunicación segura con experiencia jurídica. Esto significa que el empleador no solo cumple los requisitos de la ley, sino que también tiene acceso a abogados experimentados que pueden prestar apoyo en investigaciones, negociaciones y cuestiones de legislación laboral. Y lo que es más, Wisling es fácil de implantar, cumple plenamente la normativa GDPR y puede adaptarse a los procedimientos y al perfil visual propios de su organización.
Sí, Wisling puede adaptarse a la identidad y los métodos de trabajo de su organización.
Puede añadir su propio logotipo, elegir colores que se ajusten a su perfil gráfico e integrar sus procedimientos internos de denuncia de irregularidades. De este modo, Wisling se convierte en una parte natural de su organización, al tiempo que garantiza que todas las denuncias se gestionan de forma legalmente correcta y coherente.
Wisling trata los datos personales cumpliendo plenamente el GDPR.
El sistema está diseñado para cumplir los principios básicos del RGPD, tales como limitación de propósito y minimización del almacenamiento. Esto significa que los datos personales sólo se utilizan para tramitar casos de denuncia de irregularidades y no para ningún otro fin. Los datos sólo se almacenan durante el tiempo que sea necesario. se cancelan automáticamente de acuerdo con los procedimientos establecidos.
La base jurídica del tratamiento es principalmente obligación legal, El empresario está obligado, en virtud de la Ley de Denuncias de Irregularidades, a disponer de un canal de denuncia seguro y a investigar las denuncias recibidas.
Wisling está diseñado para proteger al periodista.
El sistema nunca registra direcciones IP, cookies u otra información rastreable. La comunicación tiene lugar a través de un canal cifrado y protegido, e incluso si la denuncia se presenta de forma anónima, el diálogo puede tener lugar entre el denunciante y el empresario a través de una comunicación bidireccional segura. De este modo, se pueden hacer preguntas de seguimiento sin revelar la identidad del denunciante.