{"id":1469,"date":"2026-03-03T15:56:12","date_gmt":"2026-03-03T14:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/wisling.com\/?p=1469"},"modified":"2026-03-19T16:41:48","modified_gmt":"2026-03-19T15:41:48","slug":"les-denonciations-dans-les-groupes-la-societe-mere-doit-traiter-toutes-les-questions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wisling.com\/fr\/2026\/03\/03\/visselblasning-i-koncerner-far-moderbolaget-hantera-alla-arenden\/","title":{"rendered":"D\u00e9nonciation dans les groupes - la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re peut-elle traiter tous les cas ?"},"content":{"rendered":"
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D\u00e9nonciation dans les groupes - la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re peut-elle traiter tous les cas ?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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C'est l'un des probl\u00e8mes les plus fr\u00e9quents dans les groupes internationaux :<\/p>

La soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re peut-elle traiter tous les rapports de d\u00e9nonciation pour l'ensemble du groupe ?<\/p>

La r\u00e9ponse est oui :<\/p>

Oui, mais pas sans conditions pr\u00e9alables.<\/p>

Le point de d\u00e9part se trouve \u00e0 Directive europ\u00e9enne (UE) 2019\/1937<\/b><\/span>.<\/span><\/p>

1. l'obligation s'applique par entit\u00e9 juridique<\/b><\/h2>

La directive impose aux entit\u00e9s juridiques du secteur priv\u00e9 employant 50 personnes ou plus de mettre en place des canaux et des proc\u00e9dures internes de signalement (article 8).<\/p>

Cela s'applique par entit\u00e9 juridique<\/b><\/span>.<\/p>

Cela signifie que :<\/p>

  • Une filiale employant 60 personnes est soumise \u00e0 l'obligation.<\/p><\/li>

  • Une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re employant 10 personnes n'est pas couverte simplement en raison de la taille globale du groupe.<\/p><\/li><\/ul>

    La directive ne fait pas r\u00e9f\u00e9rence aux \u201dgroupes\u201d en tant que porteurs d'obligations juridiques communes.<\/p>

    L'obligation est li\u00e9e \u00e0 chaque personne morale.<\/p>

    2. le groupe peut-il centraliser la fonction ?<\/b><\/h2>

    Oui.<\/p>

    La directive n'interdit pas que la fonction de reporting soit organis\u00e9e conjointement au sein d'un groupe.<\/p>

    Dans la pratique, cela peut signifier que<\/p>

    • Une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re re\u00e7oit les rapports de ses filiales.<\/p><\/li>

    • Une plate-forme de groupe commune est utilis\u00e9e.<\/p><\/li>

    • Une fonction centrale de conformit\u00e9 ou juridique traite les dossiers.<\/p><\/li><\/ul>

      Mais cela ne change rien \u00e0 la responsabilit\u00e9 fondamentale.<\/p>

      Chaque entit\u00e9 juridique doit \u00eatre en mesure de garantir que<\/p>

      • Il est possible d'\u00e9tablir des rapports.<\/p><\/li>

      • Les exigences de confidentialit\u00e9 sont respect\u00e9es.<\/p><\/li>

      • Le retour d'information se fait dans les d\u00e9lais prescrits.<\/p><\/li>

      • Le suivi est effectu\u00e9 correctement.<\/p><\/li><\/ul>

        La centralisation ne doit pas remettre en cause ces exigences.<\/p>

        3. la confidentialit\u00e9 et l'ind\u00e9pendance<\/b><\/h2>

        La directive fixe des exigences claires :<\/p>

        • Confidentialit\u00e9 de l'identit\u00e9 du d\u00e9clarant.<\/p><\/li>

        • Acc\u00e8s restreint aux donn\u00e9es.<\/p><\/li>

        • Protection contre les repr\u00e9sailles.<\/p><\/li><\/ul>

          Les solutions de groupe soul\u00e8vent des questions sp\u00e9cifiques :<\/p>

          • Qui a acc\u00e8s \u00e0 l'information ?<\/p><\/li>

          • La direction locale peut-elle avoir acc\u00e8s aux dossiers sensibles ?<\/p><\/li>

          • Comment sont trait\u00e9es les questions relatives \u00e0 la gestion de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re ?<\/p><\/li><\/ul>

            Une fonction centralis\u00e9e peut renforcer l'ind\u00e9pendance, mais seulement si la structure est bien pens\u00e9e.<\/p>

            4. les petites filiales dans les grands groupes<\/b><\/h2>

            Une situation courante est la suivante :<\/p>

            • Le groupe compte des milliers d'employ\u00e9s.<\/p><\/li>

            • Une filiale emploie 20 personnes.<\/p><\/li><\/ul>

              Si la filiale compte moins de 50 employ\u00e9s, elle n'est normalement pas soumise \u00e0 l'obligation d'\u00e9tablir son propre canal interne en vertu de la directive.<\/p>

              Les hommes :<\/p>

              Si le groupe choisit d'offrir une fonction commune, ces entreprises peuvent \u00e9galement \u00eatre pratiquement couvertes.<\/p>

              Elle est autoris\u00e9e - et souvent judicieuse - mais il s'agit d'un choix organisationnel volontaire plut\u00f4t que d'une exigence l\u00e9gale directe au niveau de l'UE.<\/p>

              5. Qui est responsable en cas de manquements ?<\/b><\/h2>

              Il s'agit d'une question cruciale.<\/p>

              M\u00eame si la r\u00e9ception est centralis\u00e9e, chaque entit\u00e9 juridique doit \u00eatre en mesure de le d\u00e9montrer :<\/p>

              • Les exigences de la directive sont satisfaites.<\/p><\/li>

              • Le suivi est effectu\u00e9 correctement.<\/p><\/li>

              • La protection contre les repr\u00e9sailles est assur\u00e9e au niveau local.<\/p><\/li><\/ul>

                Une structure de groupe ne modifie pas la responsabilit\u00e9 juridique au niveau de l'entit\u00e9.<\/p>

                Conclusion<\/b><\/h2>

                La soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re est-elle autoris\u00e9e \u00e0 traiter tous les rapports de d\u00e9nonciation ?<\/p>

                Oui, il est possible de centraliser la fonction au sein d'un groupe.<\/p>

                Les hommes :<\/p>

                • L'obligation d'avoir une fonction s'applique par entit\u00e9 juridique.<\/p><\/li>

                • La centralisation ne doit pas r\u00e9duire les exigences en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9, de retour d'information et de suivi.<\/p><\/li>

                • La responsabilit\u00e9 ne peut pas \u00eatre enti\u00e8rement \u201dtransf\u00e9r\u00e9e\u201d au niveau du groupe.<\/p><\/li><\/ul>

                  Une solution de groupe n\u00e9cessite donc une structure claire, des mandats clairs et des responsabilit\u00e9s document\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Le lancement d'alerte dans les groupes \u2013 la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re peut-elle traiter tous les cas ? C'est l'une des questions les plus courantes au sein des groupes internationaux : la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re peut-elle traiter tous les signalements d'alerte pour l'ensemble du groupe ? La r\u00e9ponse est : oui, mais \u00e0 certaines conditions. Le point de d\u00e9part se trouve dans la directive europ\u00e9enne (UE) 2019\/1937. 1. L'obligation s'applique par entit\u00e9 juridique La directive stipule que les entit\u00e9s juridiques du secteur priv\u00e9 comptant 50 salari\u00e9s ou plus doivent mettre en place des canaux et des proc\u00e9dures internes de signalement (article 8). Cela s'applique par entit\u00e9 juridique. Cela signifie qu'une filiale comptant 60 salari\u00e9s est soumise \u00e0 cette obligation. Une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re comptant 10 salari\u00e9s n'est pas concern\u00e9e uniquement en raison de la taille totale du groupe. La directive ne fait pas r\u00e9f\u00e9rence aux \u201d groupes \u201d en tant que sujet de droit unique. L'obligation est li\u00e9e \u00e0 chaque personne morale individuelle. 2. Le groupe peut-il centraliser cette fonction ? Oui. La directive n'interdit pas que la fonction de signalement soit organis\u00e9e de mani\u00e8re commune au sein d'un groupe. Dans la pratique, cela peut signifier : qu'une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re re\u00e7oit les signalements des filiales ; qu'une plateforme commune au groupe est utilis\u00e9e ; qu'une fonction centrale de conformit\u00e9 ou juridique traite les dossiers. Mais cela ne modifie pas la responsabilit\u00e9 fondamentale. Chaque entit\u00e9 juridique doit \u00eatre en mesure de garantir que : le signalement est possible ; Les exigences de confidentialit\u00e9 soient respect\u00e9es. Un retour d'information soit fourni dans les d\u00e9lais prescrits. Le suivi soit effectu\u00e9 correctement. La centralisation ne doit pas compromettre ces exigences. 3. Confidentialit\u00e9 et ind\u00e9pendance La directive impose des exigences claires concernant : La confidentialit\u00e9 de l'identit\u00e9 de la personne effectuant le signalement. L'acc\u00e8s limit\u00e9 aux informations. La protection contre les repr\u00e9sailles. Dans le cas de solutions au niveau du groupe, des questions sp\u00e9cifiques se posent : Qui a acc\u00e8s aux informations ? La direction locale peut-elle avoir acc\u00e8s \u00e0 des dossiers sensibles ? Comment sont trait\u00e9s les dossiers concernant la direction de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re ? Une fonction centralis\u00e9e peut renforcer l'ind\u00e9pendance \u2013 mais uniquement si la structure est bien pens\u00e9e. 4. Petites filiales au sein de grands groupes Une situation courante est la suivante : le groupe compte des milliers d'employ\u00e9s. Une filiale compte 20 employ\u00e9s. Si la filiale compte moins de 50 employ\u00e9s, elle n\u2019est normalement pas soumise \u00e0 l\u2019obligation de mettre en place son propre canal interne conform\u00e9ment \u00e0 la directive. Mais : si le groupe choisit de proposer une fonction commune, ces soci\u00e9t\u00e9s peuvent \u00e9galement en b\u00e9n\u00e9ficier dans la pratique. C'est autoris\u00e9 \u2013 et souvent judicieux \u2013 mais il s'agit d'un choix organisationnel volontaire plut\u00f4t que d'une exigence l\u00e9gale directe au niveau europ\u00e9en. 5. Qui est responsable en cas de lacunes ? C'est une question cruciale. M\u00eame si la r\u00e9ception s'effectue de mani\u00e8re centralis\u00e9e, chaque entit\u00e9 juridique doit pouvoir d\u00e9montrer que : Les exigences de la directive sont respect\u00e9es. Le suivi est effectu\u00e9 correctement. La protection contre les repr\u00e9sailles est assur\u00e9e au niveau local. Une structure de groupe ne modifie pas la responsabilit\u00e9 juridique au niveau de l'entit\u00e9. Conclusion La soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re peut-elle traiter tous les signalements ? Oui \u2013 il est possible de centraliser cette fonction au sein d'un groupe. Mais : l'obligation de disposer d'une fonction s'applique par entit\u00e9 juridique. La centralisation ne doit pas r\u00e9duire les exigences en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9, de retour d'information et de suivi. La responsabilit\u00e9 ne peut pas \u00eatre enti\u00e8rement \u201d transf\u00e9r\u00e9e \u201d au niveau du groupe. Une solution au niveau du groupe n\u00e9cessite donc une structure claire, des mandats pr\u00e9cis et une r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s document\u00e9e.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1470,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1469"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1570,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1469\/revisions\/1570"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}