{"id":1401,"date":"2026-02-28T16:53:30","date_gmt":"2026-02-28T15:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wisling.com\/?p=1401"},"modified":"2026-03-19T16:46:21","modified_gmt":"2026-03-19T15:46:21","slug":"hvilke-virksomheder-skal-have-en-whistleblowerkanal-i-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wisling.com\/da\/2026\/02\/28\/vilka-foretag-maste-ha-visselblasarkanal-2026\/","title":{"rendered":"Hvilke virksomheder vil v\u00e6re forpligtet til at have en whistleblower-kanal i 2026?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1401\" class=\"elementor elementor-1401\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb984ee e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"eb984ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-492abb6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"492abb6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hvilke virksomheder skal have whistleblowerordninger i 2026?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64fc9a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64fc9a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p3\">Nej.<\/p><p class=\"p3\">Ikke alle virksomheder i EU beh\u00f8ver at have en intern whistleblowerkanal.<\/p><p class=\"p3\">Men mange flere end man tror omfattes af kravet.<\/p><p class=\"p3\">Her er hvad der g\u00e6lder i 2026.<\/p><h2><b>EU's grundregel<\/b><\/h2><p class=\"p3\">If\u00f8lge <a href=\"chatgpt:\/\/generic-entity?number=0\"><span class=\"s2\"><b>EU-direktiv (EU) 2019\/1937<\/b><\/span><\/a> skal private virksomheder <span class=\"s3\"><b>50 eller flere arbejdstagere<\/b><\/span> har interne kanaler og rutiner for rapportering.<\/p><p class=\"p3\">Dette er hovedreglen i samtlige medlemsstater.<\/p><p class=\"p3\">Det er alts\u00e5 <span class=\"s3\"><b>antal medarbejdere pr. juridisk enhed<\/b><\/span> som er afg\u00f8rende \u2013 ikke koncernens samlede st\u00f8rrelse.<\/p><h2><b>Skal virksomheder med f\u00e6rre end 50 ansatte have en kanal?<\/b><\/h2><p class=\"p3\">Som hovedregel: nej.<\/p><p class=\"p3\">Men direktivet giver medlemsstaterne mulighed for at indf\u00f8re krav ogs\u00e5 for virksomheder med f\u00e6rre end 50 ansatte, efter en risikovurdering \u2013 is\u00e6r hvis virksomheden indeb\u00e6rer en risiko for milj\u00f8et eller folkesundheden.<\/p><p class=\"p3\">Det betyder, at visse lande har valgt at g\u00e5 videre end minimumsniveauet.<\/p><h2><b>Findes der lande med undtagelser under 50?<\/b><\/h2><p class=\"p3\">Ja \u2013 men det g\u00e6lder som regel s\u00e6rlige sektorer, ikke alle virksomheder.<\/p><p class=\"p3\">Eksempel:<\/p><ul><li><p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Italien<\/b><\/span> \u2013 virksomheder, der er omfattet af s\u00e6rlige compliance-krav (bl.a. i henhold til den s\u00e5kaldte 231-lovgivning), skal have rapporteringskanaler uanset st\u00f8rrelse.<\/p><\/li><li><p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Tyskland<\/b><\/span> \u2013 virksomheder inden for visse finansielle sektorer er omfattet uanset antal ansatte.<\/p><\/li><li><p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>\u00d8strig<\/b><\/span> \u2013 visse regulerede aktiviteter, is\u00e6r inden for finans, er ogs\u00e5 omfattet under 50.<\/p><\/li><\/ul><p class=\"p3\">De fleste medlemslande har dog holdt fast ved 50-gr\u00e6nsen som generel t\u00e6rskel.<\/p><h2><b>Hvordan g\u00e5r det i Sverige?<\/b><\/h2><p class=\"p3\">I Sverige g\u00e6lder hovedreglen:<\/p><ul><li><p class=\"p1\"><b>50 eller flere ansatte \u2192 intern whistleblowerkanal kr\u00e6ves.<\/b><\/p><\/li><li><p class=\"p1\"><b>F\u00e6rre end 50 ansatte \u2192 ingen generel lovkrav.<\/b><\/p><\/li><\/ul><p class=\"p3\">I \u00f8jeblikket er der ingen generel svensk lov om, at mindre virksomheder skal etablere interne kanaler udelukkende baseret p\u00e5 en risikovurdering.<\/p><h2><b>S\u00e5 \u2013 skal alle have en whistleblowerkanal i 2026?<\/b><\/h2><p class=\"p3\">Nej.<\/p><p class=\"p3\">M\u00e6nd:<\/p><ul><li><p class=\"p1\">Alle virksomheder med 50+ ansatte skal.<\/p><\/li><li><p class=\"p1\">Virksomheder i visse regulerede sektorer kan have behov for det, selvom de er mindre.<\/p><\/li><li><p class=\"p1\">Reglerne adskiller sig noget mellem medlemsstaterne.<\/p><\/li><\/ul><h2><b>Vores r\u00e5d<\/b><\/h2><p class=\"p3\">Uanset om din virksomhed er omfattet af et formelt krav eller ej, er vores anbefaling klar:<\/p><p class=\"p3\">Hav en intern whistleblowerkanal.<\/p><p class=\"p3\">Det<\/p><ul><li><p class=\"p1\">bygger tillid hos medarbejderne<\/p><\/li><li><p class=\"p1\">signalerer transparens over for leverand\u00f8rer<\/p><\/li><li><p class=\"p1\">styrker relationen til investorer<\/p><\/li><li><p class=\"p1\">reducerer risikoen for, at sager g\u00e5r direkte til myndigheder eller medier<\/p><\/li><\/ul><p class=\"p3\">En whistleblower-funktion er ikke kun et juridisk anliggende.<\/p><p class=\"p3\">Det er et sp\u00f8rgsm\u00e5l om tillid og selskabsledelse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvilke virksomheder skal have whistleblower-kanaler i 2026? Nej. Det er ikke alle virksomheder i EU, der skal have en intern whistleblower-kanal. Men langt flere end man tror er omfattet af kravet. Her er, hvad der g\u00e6lder i 2026. Grundreglen i EU If\u00f8lge EU-direktiv (EU) 2019\/1937 skal private virksomheder med 50 eller flere ansatte have interne kanaler og procedurer for indberetning. Dette er hovedreglen i alle medlemsstater. Det er alts\u00e5 antallet af ansatte pr. juridisk enhed, der er afg\u00f8rende \u2013 ikke koncernens samlede st\u00f8rrelse. Skal virksomheder med f\u00e6rre end 50 ansatte have en kanal? Som hovedregel: nej. Men direktivet giver medlemsstaterne mulighed for at indf\u00f8re krav ogs\u00e5 for virksomheder med f\u00e6rre end 50 ansatte efter en risikovurdering \u2013 is\u00e6r hvis virksomheden udg\u00f8r en risiko for milj\u00f8et eller folkesundheden. Det betyder, at visse lande har valgt at g\u00e5 l\u00e6ngere end minimumsniveauet. Er der lande med undtagelser under 50? Ja \u2013 men det g\u00e6lder som regel s\u00e6rlige sektorer, ikke alle virksomheder. Eksempel: Italien \u2013 virksomheder, der er omfattet af s\u00e6rlige compliance-krav (bl.a. i henhold til den s\u00e5kaldte 231-lovgivning), skal have rapporteringskanaler uanset st\u00f8rrelse. Tyskland \u2013 virksomheder inden for visse finansielle sektorer er omfattet uanset antal ansatte. \u00d8strig \u2013 visse regulerede aktiviteter, is\u00e6r inden for finans, er ogs\u00e5 omfattet under 50. De fleste medlemsstater har dog holdt fast i 50-gr\u00e6nsen som generel t\u00e6rskel. Hvordan er det i Sverige? I Sverige g\u00e6lder hovedreglen: 50 eller flere ansatte \u2192 intern whistleblower-kanal kr\u00e6ves. F\u00e6rre end 50 ansatte \u2192 intet generelt lovkrav. Der er p\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt intet generelt krav i Sverige om, at mindre virksomheder skal oprette interne kanaler alene p\u00e5 grundlag af en risikovurdering. S\u00e5 \u2013 skal alle have en whistleblower-kanal i 2026? Nej. Men: Alle virksomheder med 50+ ansatte skal. Virksomheder i visse regulerede sektorer kan have behov for det, selvom de er mindre. Reglerne adskiller sig noget mellem medlemsstaterne. Vores r\u00e5d Uanset om din virksomhed er omfattet af et formelt krav eller ej, er vores anbefaling klar: Hav en intern whistleblower-kanal. Det: skaber tillid bland personalet signalerer gennemsigtighed over for leverand\u00f8rer styrker forholdet til investorer mindsker risikoen for, at sager g\u00e5r direkte til myndighederne eller medierne En whistleblower-ordning er ikke kun et juridisk anliggende. Det er et sp\u00f8rgsm\u00e5l om tillid og god virksomhedsledelse.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1410,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1401"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1582,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1401\/revisions\/1582"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wisling.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}